招聘工作按照公开报名、简历筛选(资格审核)、笔试、面试、考察(背景调查)、体检、公示等程序进行。

　　(一)报名时间。自2025年6月12日9:30至2025年7月11日17:30。

　　(二)报名方式。本次招聘仅接受网上报名，应聘人员请登录https://companyads.51job.com/companyads/2025/jn/zzjc02/index.html进行报名。每位应聘人员限报1个岗位，未按要求填写及上传报名材料及1人报考多个岗位者视为无效报名。以下材料，需在报名时按要求上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格：

　　1、本人近期免冠照片；

　　2、本人有效期内的身份证反正面；

　　3、教育经历相关证明材料(学历、学位、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表)；

　　4、职业资格或专业技术资格相关证明材料(若有)；

　　5、个人征信记录；

　　6、公安机关开具的无犯罪记录证明。

　　(三)简历筛选。综合考虑应聘者条件、岗位要求等因素，对应聘人员进行资格审查和初步筛选。未通过简历筛选者不再通知，应聘材料不予退回。

　　(四)笔试。根据简历筛选情况，对符合条件的人员进行笔试，笔试方式及时间另行通知。面试人选原则上按照不低于1:3的比例确定，未能进入面试者，不再另行通知。对达不到比例的岗位，核减该岗位招聘计划。

　　(五)面试。面试通知以电话、电子邮件或短信的方式告知，具体面试方式、时间及地点以通知为准。

　　(六)考察(背景调查)。根据工作需要，对通过考试人员进行考察(背景调查)。考察(背景调查)以电话、电子邮件或短信的方式告知。应聘人员不按规定时间、要求参加考察(背景调查)的，视为自动放弃。

　　(七)体检。进入体检环节的应聘人员须在规定时间内按公司要求进行体检。应聘人员出现隐瞒病史、请他人代替体检等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定时间、要求参加体检的，视为自动放弃。

　　(八)公示。对考察和体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。