(一)录用人员在享受同职称公办教师薪酬福利待遇基础上，每人每年人均增加5万元绩效工资，同时享受用人单位自主绩效。

　　(二)试用期间享受招聘单位的有关待遇，试用期包括在聘用合同期内。试用期满由招聘单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　(三)受聘人员符合东营港经济开发区教育系统高层次人才资格条件的，享受人才奖励资金。

　　1.引进的国家、省、市级名师(学科名师工作室)、中小学特级教师、市级以上学科带头人，分别给予120万元、100万元、70万元的引才补贴，分3年发放，发放比例为5:3:2。

　　给予每人每月2000元生活补贴，连续发放5年。

　　2.引进的全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生分别给予50万元、35万元、15万元安家费，分3年发放，发放比例为5:3:2。

　　给予每人每月2000元生活补贴，连续发放5年。

　　3.对引进的教育系统高层次人才，约定最低服务年限6年，服务期内不得调离我区，不得辞职或应聘我区以外的工作岗位，服务期满后可续签聘用合同或解除聘用合同。对违反上述规定，强行离职或应聘我区以外工作岗位的，要求当事人退回奖励资金。