考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试形式及内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试重点考查报考人员对专业知识的全面理解和分析判断等综合能力，采取闭卷方式进行。

　　2.笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员，未达到1:3比例的或比例内末位成绩并列的全部进入面试。

　　3.笔试时间、地点等相关事宜另行公告，并以电话或短信等方式进行告知。

　　(二)面试

　　1.进入面试人员将在“诸城人力资源服务产业园”微信公众号进行5天的公示。

　　2.面试采取结构化面试的方式，面试重点测评报考人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试报考人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，得分按60%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

　　3.面试考务费的收取标准为每人70元，面试时间、地点等有关事宜另行公告，并以电话或短信等方式进行告知。

　　(三)总成绩

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察和体检范围人选；成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。