(一)职业经理人基本条件

　　1.具有坚定地政治立场。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，认同集团发展理念和发展模式，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感,具备履行政治责任、经济责任和社会责任的素质。

　　2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况；熟悉现代企业管理，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

　　3.具有在同类或相近岗位上突出业绩的工作经历。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标。

　　4.具有较好的职业道德和职业素养。遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，能忠实地执行董事会决议，自觉维护公司利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　(二)职业经理人任职资格

　　1.应聘总经理的，应在相应层次、规模企业担任正职领导职务，或相应层次、规模企业担任副职领导职务2年以上；应聘副总经理的，应在相应层次、规模企业担任副职领导职务，或在下一级层次、规模企业担任正职领导职务3年以上。

　　2.具有大学本科及以上文化程度。

　　3.应聘总经理岗位的年龄一般不超过50周岁，应聘副总经理岗位的年龄一般不超过45周岁。

　　4.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

　　5.年龄和任职时间截至到2023年5月31日。

　　(三)有以下情形的，不得聘为职业经理人

　　1.因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故的，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。

　　2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

　　3.依据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条或其他国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任公司高级管理人员情形的。

　　4.其他集团党委认为影响使用情形的。