(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；

　　2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；

　　4.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策；

　　5.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为；

　　6.具有爱岗敬业精神，认同公司文化，服从组织安排，勤勉实干，遵守公司各项规章制度；

　　7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　(二)任职资格条件

　　1.年龄不超过45周岁(1980年9月3日以后出生)，取得全日制本科及以上学历；

　　2.担任(含曾任)同等层次或规模公司、投资公司、基金管理公司班子正职、副职或担任(含曾任)县级以上政府(园区)内设经济、发改部门正职、副职，担任正职的须1年以上，担任副职的须3年以上，具有较强的组织管理能力和团队协作能力；

　　3.具有经济学、法学相关专业研究生以上学历或取得相应专业的从业资格证书、高级职称者优先；

　　4.年龄、工作年限等计算时间截至公告发布当日。

　　(三)岗位职责

　　包括但不限于以下条件:

　　1.全面主持公司的经营管理工作，执行上级和公司的各项决定及工作部署；

　　2.负责拟定和实施公司关于科技创新和成果转化业务的长期战略规划，主导公司各项工作进展和资源调配，确保完成年度经营管理任务；

　　3.确定公司的经营方针、目标和发展路径，建立并持续优化公司的经营管理体系和各项规章制度，监督各部门运营，确保经营目标实现；

　　4.负责制定和实施年度工作计划、对外投资方案、财务预算方案等，落实重大问题报告机制，处理公司重大突发事件；

　　5.组织召开总经理办公会议，在职责范围内对经营管理事项进行决策；

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除党籍、公职，或因违纪违规被用人单位解除人事关系的；

　　3.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

　　5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

　　6.配偶已移居国(境)外或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的；

　　7.按照相关规定应当回避的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失、承担直接责任的；

　　10.尚在试用期的；

　　11.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

　　12.其他法律法规或制度规定的禁入情形。