(一)体检人员确定。根据各岗位总成绩排名，按岗位招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。

　　(二)体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公布。

　　(三)体检标准。

　　1.自聘人员岗位体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　2.劳务派遣人员岗位的体检标准为普通招工体检标准，具体项目为：血压、身高、体重、眼耳鼻喉科、肝功、血常规、小便常规、心电图、胸部正位片。

　　3.体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，经本人申请，可由招聘单位安排复检一次，复检不合格者不再进入下一个程序。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试应聘人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补，本环节只递补一次。

　　(四)体检费用。体检所产生的费用由应聘人员自行承担，参加体检时直接交付给医院。

　　体检合格人选进入考察环节。招聘领导小组根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度。同时应聘人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。