一、招聘岗位及详情

　　本次共招聘2个岗位，均隶属于员工管理处(机关人力资源管理处)，工作地点均为湖北武汉，招聘范围为东风体系内外同时招聘。

　　(一)用工政策研究岗

　　需求人数：1人

　　岗位职责：

　　负责公司劳动用工管理制度建设，牵头研究劳动用工政策法规并宣贯落实;

　　负责公司劳动用工协同政策制定及协同推进;

　　负责公司劳动合同、集体合同备案、人事档案、退役军人安置、劳动用工评价、劳务派遣企业准入评价、任职资格评价归口管理，并指导落实整改;

　　负责审核、制定公司改革改制项目人员安置方案，协调处置历史遗留问题及公司重大劳动争议调解。

　　岗位素质要求：

　　学历：大学本科及以上学历;

　　工作经历：三年以上工作经验，需从事人力资源相关岗位，有汽车行业工作经历者优先;

　　素质：具备较强的沟通能力、处理复杂问题能力及文字功底;

　　年龄：40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;

　　身体状况：身体健康，精神面貌良好;

　　专业：不限;

　　外语：英语CET-6(或TOEIC550分、EFSET-B2等级)及以上。

　　(二)机关人事管理岗

　　需求人数：1人

　　岗位职责：

　　负责总部机关人力资源管理体系、制度、流程的建设和优化;

　　负责总部人力资源规划、人事预算的管理及实施;

　　负责总部员工队伍建设，组织开展员工招聘与选拔、胜任力评价、末等调整和不胜任退出等工作;

　　负责总部员工能力提升，建立总部员工培训管理体系，牵头制订总部员工年度培训计划并组织实施;

　　负责总部员工职业发展、职等、绩效、激励、薪酬福利等业务的日常管理与改善。

　　岗位素质要求：

　　学历：大学本科及以上学历;

　　工作经历：三年以上工作经验，需从事人力资源相关岗位，有汽车行业工作经历者优先;

　　素质：具备较强的沟通能力、处理复杂问题能力及文字功底;

　　年龄：40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;

　　身体状况：身体健康，精神面貌良好;

　　专业：不限;

　　外语：英语CET-6(或TOEIC550分、EFSET-B2等级)及以上。

　　二、招聘渠道与投递方式

　　PC端：登录网址https://dfmc.hotjob.cn进行投递;

　　移动端：扫描对应招聘二维码，直接扫码投递。

　　三、资讯获取与咨询方式

　　更多招聘资讯：关注“东风汽车招聘”视频号;

　　问题咨询：

　　私信发送至“东风汽车招聘”公众号;

　　邮件联系：hrssc-zhaopin@dfmc.com.cn(工作人员将尽快解答);

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