实践测试。同一岗位的报考人数原则上要达到招聘计划的1：2倍方可开考，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。测试当天携带本人报名时提供的材料原件，核对无误后进入测试环节。测试主要考查应聘人员的实际操作能力，满分为100分。测试成绩由高到低，按岗位招聘计划的1:1比例确定入围面试对象，测试入围面试最低成绩出现并列的，同时进入面试环节。

　　面试。面试主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合能力，满分为100分，面试时间、地点另行通知；确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将实践测试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=实践测试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩精确到小数点后2位。