招录机关按照与职位拟录用人数1∶1的比例，根据报考者考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选，并在南京党建网（zzb.nanjing.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.net）公布体检人选信息。总成绩相同的，依次按照笔试、行政职业能力测验成绩从高到低排序。

　　录用体检工作按照公务员录用体检标准、操作手册以及我省公务员录用体检办法等文件规定组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

　　人民警察、司法警察职位的报考者，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。因体能测评不合格等导致面试人选出现缺额时，按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选。