一、试题库来源

　　易考吧：其“2026年吉林公务员考试(街道工作常识)在线题库”包含2044道试题，涵盖街道社区基础知识、基层党建、政策法规、基层管理服务、街道社区工作实务及综合知识等核心模块，分为“模拟考场”与“章节练习”双模式，支持计时打分、错题回练、自由组卷等功能，并配套赠送【时事政治题库】和【时政理论及通用知识模拟答题系统】，高度贴合吉林省街道岗位公务员笔试实际场景与新大纲要求。

　　二、试题信息汇总

　　题量总数：2044道

　　考试题型：单选题、多选题、判断题

　　章节知识分布：

　　1.街道社区基础知识(60道)

　　2.基层党建(148道)

　　3.政策法规(132道)

　　4.基层管理服务(352道)

　　5.街道社区工作常识(1004道，占比近50%)

　　6.综合练习(348道)

　　考试内容：聚焦街道/社区治理实务，包括居民自治、公共服务、矛盾调解、应急管理、社会保障、党群工作等；同时融合宪法、《城市居民委员会组织法》《劳动法》《就业促进法》《社区矫正实施办法》等法律法规，以及二十大精神、中央一号文件、政府工作报告等最新时政内容。

　　三、适用人群

　　报考2026年吉林省各级机关中涉及街道办事处、乡镇基层综合管理类职位的考生；

　　特别适合报考县乡级综合管理类(申论乙类)岗位，需强化基层实务与政策理解能力的应试者；

　　也适用于社区工作者转编、公益性岗位人员备考、基层干部提升等群体。

　　四、考什么

　　笔试虽以《行政职业能力测验》和《申论(乙类)》为主干，但街道工作常识作为岗位适配性考查的重要隐性内容，在申论材料、案例分析及面试环节高频体现。本题库所覆盖内容直接服务于：

　　申论乙类写作：如基层治理、民生服务、乡村振兴、社区矛盾化解等主题；

　　行测常识判断：涉及基层法律、省情政策、社会治理制度等；

　　结构化面试：常设“如何处理居民纠纷”“怎样推进社区共建共治”等实务题。

　　五、重点内容分析

　　1.街道社区工作常识(1004题)为核心：

　　聚焦网格化管理、便民服务、特殊群体帮扶(老年人、残疾人、低保户)、社区安全、环境卫生、文化活动组织等日常事务；

　　强调“多元共治”“协商民主”“精细化服务”等现代治理理念。

　　2.基层党建(148题)权重提升：

　　包括党支部建设、“两委”关系、党员教育管理、党建引领基层治理等，体现“党建统领一切工作”的政治要求。

　　3.政策法规突出实操性：

　　重点掌握《城市居民委员会组织法》中居委会产生方式、职责权限；

　　《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》用于解答就业援助、劳资纠纷类问题；

　　《社区矫正实施办法》关联特殊人群管理，属近年新增考点。

　　4.时政融合度高：

　　题库每月更新，确保覆盖“中国式现代化”“高质量发展”“一主六双”吉林战略、城乡融合发展、完整社区建设等热点政策术语。

　　六、命题趋势

　　1.实务导向强化：试题从“知识记忆”转向“情境应用”，如“某小区物业失管，居民投诉不断，你作为街道工作人员如何介入？”

　　2.法治思维贯穿始终：强调依法办事程序，如调解需遵循自愿原则、执法需有依据等。

　　3.数字化治理入题：智慧社区、一网通办、网格APP使用等新型治理工具可能成为材料背景。

　　4.政治素养前置考查：开篇即设党建或二十大精神相关题，考察政治站位与政策敏感度。

　　5.本地化特色明显：结合吉林省“幸福社区建设”“冰雪经济带动就业”“黑土地保护下的乡村治理”等地域元素设计案例。

　　建议备考策略：以“街道社区工作常识”章节为轴心，联动学习政策法规与时政热点；通过模拟考场训练时间分配(建议每题≤45秒)；申论写作中主动引用题库中的规范表述，如“压实属地责任”“推动资源下沉”“构建共建共治共享格局”等，提升答案专业性与契合度。

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　　题库详情：https://ks.etest8.com/2826.html