一、近五年笔试合格分数线——“铁打的标准，流水的考生”

　　辽宁省考笔试合格分数线五年未做大幅调整，形成“市级以上恒定50分，县乡级恒定45分”的铁律：

　　2024年：市级以上机关(A类卷)50分，县(市、区)级以下机关(B类卷)45分；公安专业科目市级以上50分，县以下50分。

　　2025年：市级以上机关(A类卷)50分，县(市、区)级以下机关(B类卷)45分；公安专业科目市级以上45分，县以下45分(首次下调5分)。

　　2023年：市级以上50分，县乡级45分，公安专业科目50分。

　　2022年：市级以上50分，县乡级45分，公安专业科目50分。

　　2021年：市级以上50分，县乡级45分，公安专业科目50分。

　　核心结论：除2025年公安专业科目因招录难度主动降至45分外，行测+申论两科合格线五年来纹丝不动。这意味着合格线是“生存线”而非“竞争线”，达到45/50分只代表你有资格进入下一环节，与能否进面毫无关系。

　　二、2025年各地市进面分数线——“冰火两重天，同城十倍差”

　　2025年(招录7841人)进面名单显示，辽宁省考进面分极化严重，“沈阳大连市区卷上天，县域岗洼地躺赢”：

　　第一梯队：沈阳、大连主城区

　　沈阳：最高进面分79.905(于洪区某街道岗)，最低进面分48.775(康平县某乡镇岗)，极差31.13分。市区岗位普遍70分以上，55分以下全部集中在康平、法库两县。

　　大连：最高进面分76.12(沙河口区某街道岗)，最低进面分45.48(长海县海岛岗)，极差30.64分。中山、西岗、沙河口三区进面平均分68.5，长海县、瓦房店市平均分仅52.3。

　　第二梯队：鞍山、抚顺、锦州

　　鞍山：最高77.42(铁东区市直岗)，最低45.07(岫岩县乡镇岗)，县域岗50分以下占37%。

　　抚顺：最高78.47(新抚区街道岗)，最低45.2(清原县乡镇岗)，市区与县域分差33.27分。

　　锦州：最高77.475(太和区市直岗)，最低45.695(义县乡镇岗)，市区岗近三年进面线稳定在6570区间。

　　第三梯队(洼地)：朝阳、铁岭、阜新、葫芦岛

　　朝阳：最高72.085(双塔区市直岗)，最低47.79(建平县乡镇岗)，县域岗进面平均分仅49.2，是全省最容易上岸地区。

　　铁岭：最高73.47(银州区市直岗)，最低45.77(昌图县乡镇岗)，50分以下进面岗占比42%。

　　阜新：最高75.555(海州区市直岗)，最低46.965(彰武县乡镇岗)，县域岗报名人数常年不足，进面即上岸概率高。

　　葫芦岛：最高72.015(龙港区市直岗)，最低45.645(建昌县乡镇岗)，50分以下进面岗占39%。

　　特殊系统：公检法司

　　公安岗：最高75.62(沈阳某分局)，最低45.162(朝阳某县局)，因加试专业科目，进面分普遍比同地区普通岗低35分。

　　法院、检察院：最高76.895(沈阳某区院)，最低45.025(朝阳某县院)，法官助理、检察官助理岗因要求A证，报名人数受限，60分左右即可进面。

　　监狱戒毒：最高79.3(女子监狱)，最低50.04(辽西某监狱)，女子监狱因限女性+限专业，成为“冷门中的热门”。

　　三、竞争压力——“分子小了，分母没小，2026更卷”

　　2026年招录6007人，较2025年缩减23.4%(减少1834个岗位)，但报名人数预计持平在1920万，导致平均竞争比从2025年的25：1飙升至32.8：1，压力陡增：

　　1.人均进面分上涨：2025年全省平均进面分58.2分，2026年预计将突破60分，沈阳市区岗可能达72分，县域岗也将从49分涨至52分。

　　2.55分区间消失：2025年5560分区间的岗位占38%，2026年预计跌至25%，大部分岗位进面线将压缩到6065分区间。

　　3.45分合格线成摆设：2025年实际进面名单中，仅0.7%的岗位最低进面分低于45分(多为监狱偏远岗)，2026年这一比例将趋近于零。

　　四、2026年分数线预测——“三稳三涨”

　　稳定不变的三条线：

　　1.笔试合格线：市级以上50分、县乡级45分、公安专业科目45分，五年未变，2026年维持原样。

　　2.公安专业科目线：2025年已调至45分，2026年继续维稳，不会回调至50分。

　　3.法律证书门槛：法官助理、检察官助理岗要求A证，持证岗进面分比无证岗低1520分的趋势不变。

　　必然上涨的三条线：

　　1.沈阳大连市区进面线：预计从2025年的70分均值涨至7273分，街道岗可能出现75+。

　　2.县域乡镇进面线：预计从2025年的49分均值涨至5253分，因缩量导致县域岗竞争首次内卷。

　　3.综合进面平均分：预计从2025年的58.2分涨至60.5分，涨幅2.3分，是近五年最大增幅。

　　五、查分后三条行动线

　　线一：远超预估(75+)

　　立即备复审材料：毕业证、学位证、身份证、准考证、报名登记表扫描成PDF，按“姓名+材料名”命名，存U盘+云端双备份。

　　启动面试预习：每天看1小时《辽宁新闻联播》，背熟省政府工作报告“金句”，结构化面试首题必考“怎么看辽宁振兴”。

　　线二：卡线(与往年进面分持平±2分)

　　保持通讯畅通：手机24小时开机，资格复审阶段可能递补，2025年有23%的岗位因考生放弃出现递补机会。

　　体能测试预练：公安、监狱、法检警察岗即使分数卡线也要提前恢复体能，递补通知到体测往往只有35天。

　　线三：远低于预估(低于合格线)

　　保存成绩单截图：为2027再战分析短板，行测哪个模块最差、申论是否跑题。

　　关注“补录”可能：67月对未招满岗位开放调剂，条件会放宽(如专业大类、不限应届)，虽概率低但值得每日刷官网。

　　六、核心建议——“分数不够，策略来凑”

　　1.证书降维打击：持有法律A证、初级会计、执业医师、注册安全工程师等证书，可报限定岗位，进面分比同地区低1015分。

　　2.户籍精准匹配：本县户籍报本县乡镇岗，2025年朝阳建平县乡镇岗本县户籍考生进面分仅47.79，比外县考生低58分。

　　3.性别红利：限女性岗(监狱医疗、乡镇社工)因女生扎堆，实际进面分比限男性岗高35分，男生应优先报限男岗。

　　4.应届优先：2026年应届岗占比57.4%，应届生在县乡岗进面分普遍比社会考生低57分，身份红利明显。

　　一句话总结：2026辽宁省考分数线“合格线稳如泰山，进面线水涨创高”，沈阳大连市区72分打底，县域岗52分成新门槛。竞争压力创近五年新高，但证书、户籍、性别、应届四重策略仍可降维打击。4月中旬查分后，立刻截图、备材料、等递补，面试前资格审查才是最后一关。