2026年辽宁省公务员考试（面试）综合能力测试题及答案一(3月7日)
2026/3/7
来源：易考吧
导语
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2026年辽宁省公务员考试（面试）综合能力测试题及答案一
1). (论述题)有这样一则故事：登山者攀登高峰时，不会一直抬头看山顶，而是专注脚下的每一步，一步一个脚印，最终顺利登顶。请结合公务员工作，谈谈这则故事带给你的启示。
正确答案：(1)审题思路■审设问：结合公务员工作谈故事启示，属于态度观点类故事题，需提炼登山者登顶的核心智慧，结合公职工作谈践行路径，核心是体现“脚踏实地、专注当下”的工作态度。■审题干内容：①核心场景：登山者攀登高峰；②关键做法：不一直抬头看山顶，专注脚下每一步、一步一个脚印；③最终结果：顺利登顶，共3点需回应，隐含“远大目标需依托当下实干，专注细节方能行稳致远”的逻辑。■审身份：优秀公务员考生，需站在公职人员角度，关联基层工作、政策落实、目标推进等场景，体现务实作风和执行力。■审核心内涵：核心是脚踏实地、专注当下，延伸到公务员工作需将远大目标分解为当下的具体任务，专注做好每一件小事，可联想总书记“脚踏实地，埋头苦干”的论述，以及乡村振兴、民生改善等工作中“挂图作战、步步落实”的工作实践。■(2)提纲：登山者专注脚下终登顶；公职工作需摒浮躁，专注当下；脚踏实地干实事，步步落实促目标。■(3)逐字稿：■考生开始作答：登山者攀登高峰的故事，传递出“脚踏实地、专注当下”的实干精神，这对我们即将走上公职岗位的人来说，是非常宝贵的工作启示。■攀登高峰，山顶是最终的目标，但如果登山者一味抬头仰望山顶，容易因看到前路的漫长而心生畏惧，也容易因分心而忽略脚下的道路，甚至失足跌倒；而专注脚下的每一步，一步一个脚印，看似慢，实则稳，在日积月累的前行中，自然能顺利抵达山顶。这告诉我们，任何远大的目标，都离不开当下的实干，唯有摒除浮躁、专注当下，把每一件小事做好、把每一步走稳，才能最终实现目标。■公务员的工作，有着“为民服务、推动发展”的远大目标，而这个目标，需要落实到日常工作的每一件小事、每一个细节中。基层工作中，我们的工作往往琐碎而平凡，可能是为群众办理一次社保、调解一次邻里矛盾、宣传一项惠民政策，这些事情看似不起眼，却是通往远大目标的“铺路石”。如果我们一心只想着做“大事”，而忽视了这些当下的小事，远大目标就会成为空中楼阁；而如果我们像登山者一样，专注于当下的工作，把每一件小事做细、做实、做好，一步一个脚印推进各项工作，就能在日积月累中实现为民服务的初心。比如在推进乡村振兴的过程中，每一位基层干部的日常走访、每一次产业调研、每一项基础建设的落实，都是脚下的“一步”，正是这些看似平凡的脚步，汇聚成了乡村振兴的坚实步伐。■总书记反复强调“脚踏实地，埋头苦干”，这是对广大公职人员的基本要求。今后工作中，我会以登山者为榜样，摒除浮躁心态，树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，始终专注当下、脚踏实地。在岗位上，认真对待每一项工作、妥善处理每一件事务，把为民服务的初心融入日常、落在实处，一步一个脚印地推进工作，用实干走出属于自己的公职道路，努力成为一名让群众满意的务实型公务员。考生作答完毕。
2). 论述题:你是人社局的工作人员，有一位刚毕业的大学生来到办公室，反映自己参加了多次招聘会，都没找到合适的工作，投出的简历大多石沉大海，对就业感到迷茫和焦虑，甚至怀疑自己的能力，希望你能给一些就业指导和帮助。请现场模拟与该大学生的沟通。
正确答案：(1)审题思路■审设问：现场模拟与就业迷茫的应届大学生的沟通，核心是安抚大学生的焦虑情绪，针对其就业难的问题给出切实的就业指导建议，帮助其树立就业信心，明确就业方向。■审题干内容：需回应4点内容，一是沟通对象是刚毕业的大学生，属于应届就业群体；二是多次参加招聘会，未找到合适工作；三是简历投出后大多石沉大海；四是大学生对就业感到迷茫焦虑，怀疑自身能力，需要就业指导和帮助。■审身份：人社局工作人员，肩负着开展就业服务、指导高校毕业生就业的职责，掌握各类就业政策、招聘信息和就业指导方法，沟通中要亲切、鼓励，贴合与年轻人沟通的语气。■审核心内涵：本质是做好高校毕业生就业服务工作，保障高校毕业生就业，契合“稳就业、保就业”的工作要求，总书记强调“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，要抓实抓细各项就业创业政策，支持高校毕业生就业创业”，各地人社局均有针对高校毕业生的就业指导、专场招聘会、创业扶持、见习岗位等措施。(2)提纲：■安抚情绪，共情应届毕业生就业的迷茫；了解专业、求职方向等情况；分析简历石沉大海原因，给出优化建议；介绍就业政策和招聘渠道，鼓励树立信心。(3)逐字稿：■考生开始作答：■同学你好，快请坐，我是人社局的工作人员小X，特别能理解你现在的心情，刚走出大学校门，满怀期待地找工作，结果多次参加招聘会都没找到合适的，简历投出去也没回音，心里肯定又迷茫又焦虑，甚至开始怀疑自己，这是很多应届毕业生都会经历的阶段，你不用太自责，这不是你的能力问题，可能只是还没找对方法。你先跟我说一说，你学的是什么专业，平时的专业成绩怎么样，求职的方向是什么，有没有比较心仪的行业和岗位，还有你投简历的方式和简历的内容大概是什么样的，我帮你分析分析问题出在哪里。其实很多应届毕业生找工作时，简历都存在千篇一律、没有突出自身优势的问题，投简历也没有针对性，看到岗位就投，这样简历的通过率自然就低。接下来我给你几个小建议，首先要优化你的简历，根据你求职的岗位特点，突出你的专业技能、实习经历、校园实践等优势，让招聘方一眼就能看到你的亮点；其次投简历要有针对性，不要盲目海投，先了解招聘企业和岗位的要求，再结合自身情况投递，这样能提高简历的通过率。另外，我想跟你说，咱们人社局为了帮助应届高校毕业生就业，推出了很多利好政策，我们会定期举办高校毕业生专场招聘会，还搭建了线上就业服务平台，上面有大量的企业招聘信息，都是针对应届毕业生的；如果暂时没找到合适的全职工作，你也可以申请参加我们的就业见习计划，到企业进行见习，积累工作经验，还能领取见习补贴。同学，刚毕业找工作遇到挫折是很正常的，不要因此否定自己，你有专业知识，有年轻的活力，这都是你的优势。只要找对方法，调整好心态，积极投递，肯定能找到适合自己的工作。我现在把咱们线上就业平台的二维码和专场招聘会的时间地点告诉你，你回去好好优化简历，积极参与，要是后续还有其他就业方面的问题，随时可以来人社局找我，我会一直帮你解答。相信自己，你一定可以的！
1). (论述题)有这样一则故事：登山者攀登高峰时，不会一直抬头看山顶，而是专注脚下的每一步，一步一个脚印，最终顺利登顶。请结合公务员工作，谈谈这则故事带给你的启示。
正确答案：(1)审题思路■审设问：结合公务员工作谈故事启示，属于态度观点类故事题，需提炼登山者登顶的核心智慧，结合公职工作谈践行路径，核心是体现“脚踏实地、专注当下”的工作态度。■审题干内容：①核心场景：登山者攀登高峰；②关键做法：不一直抬头看山顶，专注脚下每一步、一步一个脚印；③最终结果：顺利登顶，共3点需回应，隐含“远大目标需依托当下实干，专注细节方能行稳致远”的逻辑。■审身份：优秀公务员考生，需站在公职人员角度，关联基层工作、政策落实、目标推进等场景，体现务实作风和执行力。■审核心内涵：核心是脚踏实地、专注当下，延伸到公务员工作需将远大目标分解为当下的具体任务，专注做好每一件小事，可联想总书记“脚踏实地，埋头苦干”的论述，以及乡村振兴、民生改善等工作中“挂图作战、步步落实”的工作实践。■(2)提纲：登山者专注脚下终登顶；公职工作需摒浮躁，专注当下；脚踏实地干实事，步步落实促目标。■(3)逐字稿：■考生开始作答：登山者攀登高峰的故事，传递出“脚踏实地、专注当下”的实干精神，这对我们即将走上公职岗位的人来说，是非常宝贵的工作启示。■攀登高峰，山顶是最终的目标，但如果登山者一味抬头仰望山顶，容易因看到前路的漫长而心生畏惧，也容易因分心而忽略脚下的道路，甚至失足跌倒；而专注脚下的每一步，一步一个脚印，看似慢，实则稳，在日积月累的前行中，自然能顺利抵达山顶。这告诉我们，任何远大的目标，都离不开当下的实干，唯有摒除浮躁、专注当下，把每一件小事做好、把每一步走稳，才能最终实现目标。■公务员的工作，有着“为民服务、推动发展”的远大目标，而这个目标，需要落实到日常工作的每一件小事、每一个细节中。基层工作中，我们的工作往往琐碎而平凡，可能是为群众办理一次社保、调解一次邻里矛盾、宣传一项惠民政策，这些事情看似不起眼，却是通往远大目标的“铺路石”。如果我们一心只想着做“大事”，而忽视了这些当下的小事，远大目标就会成为空中楼阁；而如果我们像登山者一样，专注于当下的工作，把每一件小事做细、做实、做好，一步一个脚印推进各项工作，就能在日积月累中实现为民服务的初心。比如在推进乡村振兴的过程中，每一位基层干部的日常走访、每一次产业调研、每一项基础建设的落实，都是脚下的“一步”，正是这些看似平凡的脚步，汇聚成了乡村振兴的坚实步伐。■总书记反复强调“脚踏实地，埋头苦干”，这是对广大公职人员的基本要求。今后工作中，我会以登山者为榜样，摒除浮躁心态，树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，始终专注当下、脚踏实地。在岗位上，认真对待每一项工作、妥善处理每一件事务，把为民服务的初心融入日常、落在实处，一步一个脚印地推进工作，用实干走出属于自己的公职道路，努力成为一名让群众满意的务实型公务员。考生作答完毕。
2). 论述题:你是人社局的工作人员，有一位刚毕业的大学生来到办公室，反映自己参加了多次招聘会，都没找到合适的工作，投出的简历大多石沉大海，对就业感到迷茫和焦虑，甚至怀疑自己的能力，希望你能给一些就业指导和帮助。请现场模拟与该大学生的沟通。
正确答案：(1)审题思路■审设问：现场模拟与就业迷茫的应届大学生的沟通，核心是安抚大学生的焦虑情绪，针对其就业难的问题给出切实的就业指导建议，帮助其树立就业信心，明确就业方向。■审题干内容：需回应4点内容，一是沟通对象是刚毕业的大学生，属于应届就业群体；二是多次参加招聘会，未找到合适工作；三是简历投出后大多石沉大海；四是大学生对就业感到迷茫焦虑，怀疑自身能力，需要就业指导和帮助。■审身份：人社局工作人员，肩负着开展就业服务、指导高校毕业生就业的职责，掌握各类就业政策、招聘信息和就业指导方法，沟通中要亲切、鼓励，贴合与年轻人沟通的语气。■审核心内涵：本质是做好高校毕业生就业服务工作，保障高校毕业生就业，契合“稳就业、保就业”的工作要求，总书记强调“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，要抓实抓细各项就业创业政策，支持高校毕业生就业创业”，各地人社局均有针对高校毕业生的就业指导、专场招聘会、创业扶持、见习岗位等措施。(2)提纲：■安抚情绪，共情应届毕业生就业的迷茫；了解专业、求职方向等情况；分析简历石沉大海原因，给出优化建议；介绍就业政策和招聘渠道，鼓励树立信心。(3)逐字稿：■考生开始作答：■同学你好，快请坐，我是人社局的工作人员小X，特别能理解你现在的心情，刚走出大学校门，满怀期待地找工作，结果多次参加招聘会都没找到合适的，简历投出去也没回音，心里肯定又迷茫又焦虑，甚至开始怀疑自己，这是很多应届毕业生都会经历的阶段，你不用太自责，这不是你的能力问题，可能只是还没找对方法。你先跟我说一说，你学的是什么专业，平时的专业成绩怎么样，求职的方向是什么，有没有比较心仪的行业和岗位，还有你投简历的方式和简历的内容大概是什么样的，我帮你分析分析问题出在哪里。其实很多应届毕业生找工作时，简历都存在千篇一律、没有突出自身优势的问题，投简历也没有针对性，看到岗位就投，这样简历的通过率自然就低。接下来我给你几个小建议，首先要优化你的简历，根据你求职的岗位特点，突出你的专业技能、实习经历、校园实践等优势，让招聘方一眼就能看到你的亮点；其次投简历要有针对性，不要盲目海投，先了解招聘企业和岗位的要求，再结合自身情况投递，这样能提高简历的通过率。另外，我想跟你说，咱们人社局为了帮助应届高校毕业生就业，推出了很多利好政策，我们会定期举办高校毕业生专场招聘会，还搭建了线上就业服务平台，上面有大量的企业招聘信息，都是针对应届毕业生的；如果暂时没找到合适的全职工作，你也可以申请参加我们的就业见习计划，到企业进行见习，积累工作经验，还能领取见习补贴。同学，刚毕业找工作遇到挫折是很正常的，不要因此否定自己，你有专业知识，有年轻的活力，这都是你的优势。只要找对方法，调整好心态，积极投递，肯定能找到适合自己的工作。我现在把咱们线上就业平台的二维码和专场招聘会的时间地点告诉你，你回去好好优化简历，积极参与，要是后续还有其他就业方面的问题，随时可以来人社局找我，我会一直帮你解答。相信自己，你一定可以的！
