2026年中国人民银行招录公务员考试（面试）考前模拟试题及答案一
1). (论述题)习近平总书记强调：“要自觉用新时代党的创新理论观察时代、把握规律、指导实践，在新时代新征程上展现新担当新作为。”请结合公务员工作，谈谈你的做法。

正确答案：(1)审题思路■审设问：结合公务员工作谈如何用新时代党的创新理论指导实践、展现担当作为，需明确理论学习与实践结合的路径，体现主动性和实效性。■审题干内容：核心是“新时代党的创新理论”“观察时代、把握规律、指导实践”“新担当新作为”，需回应3点：一是理论学习的重要性，二是如何用理论观察、把握、指导实践，三是如何在岗位上展现新担当新作为。■审身份：公务员考生，需立足岗位实际，体现理论联系实际的能力，避免空谈理论。■审核心内涵：强调新时代党的创新理论是行动指南，公务员要学深悟透、学以致用，以理论指导实践，在新征程上履职尽责。■(2)提纲：强学习(学深悟透创新理论，筑牢思想根基)；重实践(以理论指导工作，把握规律、破解难题)；勇担当(立足岗位创新作为，展现新风貌)。■(3)逐字稿：■考生开始作答：习近平总书记的这句话，深刻阐明了新时代党的创新理论的实践价值，也对公务员在新征程上的工作提出了明确要求，为我们提升工作能力、展现担当作为指明了方向。作为公务员，只有学深悟透新时代党的创新理论，才能更好地观察时代、把握规律、指导实践，在岗位上创造新业绩。■新时代党的创新理论，是经过实践检验、富有实践伟力的科学理论体系，为我们认识世界、改造世界提供了强大思想武器。在基层工作中，无论是政策落实、基层治理，还是群众服务、乡村振兴，都需要以党的创新理论为指导。如果理论学习不扎实，就会在工作中迷失方向，无法准确把握时代发展趋势和工作规律，难以有效解决实际问题。因此，学好党的创新理论，是公务员履职尽责的前提和基础。■结合公务员工作，我将从三个方面践行总书记的要求。一是深学细悟强根基，把学习新时代党的创新理论作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，结合工作实际深入思考，深刻领会理论的核心要义、精神实质和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高理论素养。二是学以致用明方向，自觉用党的创新理论观察时代发展大势，把握基层工作规律，比如在推进乡村振兴工作中，用新发展理念指导产业发展、生态保护；在基层治理中，用以人民为中心的思想破解治理难题，让理论成为指导工作的“指南针”。三是担当作为创佳绩，以党的创新理论为动力，主动适应新时代工作要求，敢于突破思维定势，积极探索工作新思路、新方法，面对工作中的难点问题，勇于担当、善于作为，以实实在在的工作成效展现新担当、新作为，不辜负党和人民的期望。■在今后的工作中，我将始终坚持以新时代党的创新理论为指导，在学习中提升能力，在实践中担当作为，努力成为一名适应新时代要求的优秀公务员。考生作答完毕。
2). (论述题)请谈谈对“帕金森定律”的理解，以及公务员如何在工作中规避“人浮于事、效率低下”的问题。

正确答案：(1)审题思路■审设问：要求谈对帕金森定律的理解，及公务员规避工作中“人浮于事、效率低下”的方法，需先阐释定律核心内涵，分析该现象在公职工作中的表现与危害，再给出具体、可落地的规避举措，注重实操性。■审题干内容：核心关键词为“帕金森定律”“公务员工作”“人浮于事”“效率低下”“规避”，需回应5点内容：一是帕金森定律的核心定义(机构臃肿、人员膨胀、效率降低的官场病)；二是公职工作中该定律的具体表现；三是引发人浮于事、效率低下的原因；四是该现象对公职工作的危害；五是针对性的规避措施。■审身份：优秀公务员考生，需站在公职人员履职和队伍管理的双重视角，紧扣机关工作实际，体现责任意识和效率思维，符合机关提质增效的工作导向。■审核心内涵：本质是强调“精简高效、务实担当、科学管理”的工作理念，反对官僚主义、形式主义，契合总书记“建设廉洁高效的服务型政府”的要求，呼应当前机关单位机构改革、精简流程、绩效考核等实际工作举措。■(2)提纲：阐释帕金森定律内涵，分析公职工作中效率低下的表现与危害，从精简流程、科学考核、压实责任、强化担当四方面规避问题，提升工作效能。■(3)逐字稿：■考生开始作答：■各位考官好，帕金森定律揭示了一个核心问题，即行政机构会因人员不断膨胀、层级不断增多，最终陷入机构臃肿、人浮于事、效率低下的恶性循环，这一现象对公务员工作的开展具有强烈的警示意义，必须主动规避才能建设高效的公职队伍。■在实际公职工作中，帕金森定律的影子并不少见：部分岗位因人设岗，而非因事设岗，导致人员冗余；部分工作流程繁琐、层级过多，一件小事需要多个部门、多层审批，推诿扯皮现象时有发生；还有的干部缺乏担当，遇事敷衍应付，出工不出力，最终导致工作效率大打折扣。这种现象不仅会增加行政运行成本，还会延误工作推进，让群众办事体验变差，损害政府的公信力和执行力，违背公职工作的初心。■总书记多次强调“建设人民满意的服务型政府，必须做到廉洁高效”，规避帕金森定律带来的弊端，破解人浮于事、效率低下的问题，需要我们从工作实际出发，多管齐下、精准施策。首先，要坚持精简流程、优化岗位设置，严格遵循因事设岗、人岗相适的原则，整合冗余岗位，合并交叉职责，同时简化工作审批流程，减少不必要的层级和环节，让办事流程更顺畅，比如政务服务中推行的“一网通办”“一窗受理”，就是精简流程、提升效率的有效实践。其次，要建立科学的绩效考核机制，将工作实绩、群众评价与考核结果挂钩，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的大锅饭现象，让能者上、庸者下、劣者汰，倒逼干部主动提升工作效率。再次，要压实工作责任，明确每项工作的责任人、完成时限和工作标准，建立责任追溯机制，对推诿扯皮、敷衍了事的行为及时提醒、严肃处理，让每个干部都清楚自身职责，杜绝不作为、慢作为。最后，要强化干部的担当意识和效率思维，通过常态化的思想教育和业务培训，引导干部树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率理念，主动担当、积极作为，把更多精力放在办实事、求实效上。唯有如此，才能从根本上规避帕金森定律的影响，打造一支精简、高效、务实的公务员队伍，更好地为群众服务。■考生作答完毕。