(一)报名和资格审查

　　1.报名。“2023年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2023年11月18日(周六)在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：洽谈会开始至11:30结束。应聘人员现场提交报名表(样式见附件二，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场索要)，并提供个人简历、就业推荐表复印件、主要学生干部证明和党员证明等材料。

　　2.资格审查。学校将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中根据“优选条件”着重评估应聘者学习工作经历与应聘岗位的匹配程度、多岗位适应能力。入围面试名单在初选后告知应聘者。

　　考虑到现场招聘的不确定性，按1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。如符合条件的人数达到人数上限，学校保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时，学校可酌情核减招聘人数。

　　(二)考试

　　考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者，面试时间初定于现场招聘当日下午14:00，具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

　　面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

　　各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。入围名单将于7个工作日内在我校网站“人才招聘”栏目公布。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　体检工作参考公务员录用体检办法进行，费用自理。

　　考察工作参考浙江省公务员录用考察工作相关办法进行，各用人单位(部门)还将安排一定期限的实习，作为考察工作的组成部分。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考核的，按不宜聘用认定。

　　体检、考察具体安排请查阅我校网站“人才招聘”栏目通知。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

　　聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。