(一)现场报名资格审查。应聘人员在指定地点现场报名，填写《武威市公开招聘2025届协议培养师范毕业生报名表》(附件3)，提供就读学校盖章确认的在校学习成绩单、身份证、学生证和本人近期正面2寸免冠照片。审核人员严格按照招聘条件和范围进行报名和资格审核。资格审核贯穿考核招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

　　(二)面试考核。资格审核合格后，由市招聘办发放面试通知书，应聘人员持面试通知书按要求参加面试，面试以说课的方式进行，主要考察应聘人员学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，分备课、说课两个环节，根据说课情况综合评分。面试用时每人30分钟，其中：备课20分钟、说课10分钟。面试成绩总分100分，保留2位小数。面试成绩出现并列需进行加试。面试成绩为考核对象最终考核成绩，划定面试考核最低控制分数线为85分。

　　(三)竞聘选岗。应聘人员按照面试成绩，从高分到低分依次选择相应学科岗位，现场签字确认，如不服从现场选岗，按违约处理。

　　(四)签订协议。拟聘对象与拟聘岗位所在县区教育行政部门签订拟聘协议。拟聘对象主动放弃签约岗位的，视为违约，不再单独安排就业岗位。

　　(五)考察体检公示。签约人员按期毕业后，由签约学校及其主管教育行政部门组成考察组，对签约人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、现实表现等情况进行考察；由主管教育行政部门组织签约人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消聘用资格。考核合格的拟聘人员信息在所在县区人民政府网站公示5个工作日。

　　(六)备案聘用。各县区根据考察体检情况确定拟聘人员，报市级人事综合管理部门进行审批聘用。聘用人员按规定实行试用期，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的签订正式聘用合同，考核不合格取消聘用资格。