本次招聘考试采取面试方式进行，由县人社局制定面试方案报市人社局备案后组织实施。按照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)规定，采取试讲方式进行，重点测评应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

　　面试具体时间、地点以面试通知书为准。通过资格审查的应聘人员持身份证、面试通知书参加面试，备课、讲课时间各10分钟，面试人员使用同一个讲课题目，讲课题目由抽签第1号的应聘人员现场随机抽定。备课所需教材、笔、纸统一提供。

　　面试开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试实行百分制，7个考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(平均成绩不是整数的，“四舍五入”后保留2位小数)。面试成绩当场公布，考生签字确认。当招聘计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定进入考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，取消其应聘资格。

　　面试结束后，按照应聘人员面试成绩由高到低的顺序和招聘计划等额确定进入考察人选。

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