面试根据岗位特点，结合专业要求采取现场答辩方式进行，重点考核应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试考官组由7人组成，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的其他5位考官打分的平均值，并保留小数点后两位。面试成绩当场公布，考生签字确认。面试成绩在崇信县人民政府网站公布。

　　面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序及招聘计划等额确定进入考察人选，面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，取消其进入考察环节的资格。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，面试通过人员按照面试成绩由高到低的顺序进行选岗，确定具体招聘岗位。