(三)面试。报考教学岗位的人员教育教学能力测试采取试讲的方式进行，会计岗位的人员采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。面试时间及地点另行通知。

　　1.高中学段。由选调学校组织教育教学能力测试，确定拟选调人选，报教育局和人社局按程序办理相关手续。

　　2.初中学段。由县教育局和人社局制定教育教学能力测试方案并组织实施，主要考察应试者课程标准把握、教学素养、教学实践能力等情况。试讲内容选自现行中学教材，面试评委外聘，试题统一命制。备课时间30分钟，试讲15分钟。

　　3.会计岗位。采用结构化面试方式，面试内容包括会计专业理论知识、会计实务操作能力、会计职业素养与道德等方面知识。面试时间8分钟。