(三)考试考核。考试考核工作采取面试方式进行。面试定于2025年12月7日在陕师大进行，具体面试时间和地点另行通知。面试工作由市教育局统一组织实施,全程录像。

　　通过资格审查的应聘人员持身份证参加面试。面试按照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)规定，以讲课形式进行。备课、讲课时间各10分钟，相同学科面试人员使用同一个讲课题目，讲课题目由同学科抽签1号应聘人员在面试现场随机抽定。备课所需教材、笔、纸统一提供。

　　面试采用百分制，7个考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(面试成绩“四舍五入”保留2位小数)。面试开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定80分面试合格线。当招聘计划名额末位成绩出现并列时，采取加试办法确定拟签约人选。面试成绩当场公布，现场签字确认。

　　(四)确定拟聘人员

　　面试测评结束后，考生对照报考的学科教师岗位，按照面试成绩从高分到低分的原则，依次选择任教学校，与任教学校协商一致后，现场签订就业协议，就业协议书毕业院校、本人、招聘单位各留存一份。

　　现场若有放弃资格的，按面试成绩依次递补。

　　(五)资格复审及考察

　　签订就业协议人员于2026年7月20日前，持就业协议书、毕业证、学位证、教师资格证等原件到签约学校报到，进行资格复审。未在要求时间内报到的，按自动放弃对待。考察工作由市教育局组织实施，采取实地考察、函调考察或查阅档案等方式，对考察对象在学校或居住地(户籍地)社区的表现进行考察了解，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及违纪违规、违法犯罪等方面进行全面考察，重点审查人事档案，考察完成后形成书面结论。考察不合格人员，取消拟招聘资格。

　　(六)体检。考察合格人员，由市教育局统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行体检，体检由纪检人员全程监督。体检参照《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。不按要求参加复检或复检不合格者，取消聘用资格。体检和复检费用自理。