本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：具体笔试时间见准考证。

　　2.笔试科目：通用能力测试(教育类)。

　　笔试具体地点及注意事项详见准考证。

　　3.笔试满分为100分，合格分数线为60分，考生笔试成绩低于合格分数线的，不得参加面试资格审核。

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩在笔试结束后20个工作日内在“报名系统”公布。届时考生可凭本人身份证号码和准考证号码在“报名系统”直接查询。

　　(二)面试资格审核

　　1.面试资格审核。面试前，教育主管部门对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定面试资格审核对象。如同一岗位笔试成绩最后一名入围考生出现名次并列，且经面试资格审核均合格的，则一并列为面试人选参加面试。如同一岗位笔试合格考生未达比例人数的，按笔试合格实际人数确定面试人选。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　2.面试资格审核的具体时间、地点及相关事项将在陆丰市教育局门户网站另行公告。

　　面试资格审核对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，所缺名额将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试资格审核对象。

　　3.通过面试资格审核合格确定为面试人选的名单，将在面试资格审核结束后适时在陆丰市教育局门户网站公布。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。

　　1.面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　2.面试时间、地点及具体事项将在陆丰市教育局门户网站另行公告。

　　(四)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。