(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入新蒲新区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由区财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

　　(二)区教体局负责做好特岗教师入职前的师德教育与教学培训等工作。签约学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由新蒲新区统筹按照人事管理相关规定及时纳入教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。