(一)博士研究生

　　1.报名

　　博士研究生全年常态化选聘，采取网上邮箱的报名方式，应聘者自公告发布之日起随时将填写好的《邯郸学院2025年公开选聘博士研究生报名表》(附件3)word版、取得的各学习阶段学历学位证书及科研业绩材料扫描件打包发送到各二级学院指定报名邮箱。邮件主题：应聘二级学院名称+姓名+博士毕业院校名称+博士所学专业。

　　2.资格审查

　　学校收到报名材料后进行资格审查，并与审查合格者协商相关考核事宜。

　　3.考核

　　应聘者携带相关证件、学历学位证书或证明、科研业绩成果等材料的原件及复印件参加考核，考核采用面试的方式进行。面试由本人进行科研情况汇报2分钟、结合应聘专业试讲8分钟、答辩5分钟三个环节组成，其中答辩包含教师职业素质、心理健康、师德师风等方面的内容。考核结束后由专家小组对应聘者提出具体聘用意见。

　　4.体检和考察

　　体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格人员进入考察，主要是对考生人事档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

　　5.网上公示

　　对拟聘用人员在邯郸学院网站公示7个工作日。

　　6.聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸学院党委提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续。邯郸学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限8年。被聘用人员实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(二)学历底限为硕士研究生的岗位

　　1.报名

　　采用系统报名的方式，报名时间自3月10日起至3月16日24：00止(报名时间截止后系统自动关闭)。每人限报1个岗位，否则不予审核报名材料。

　　应聘者登录报名系统

　　(https://wzht.hdc.edu.cn/backstage/hr/page/recruit/#/passport/login)，按要求填写各项报名信息；完成信息填报后，应聘者要将以下材料扫描件(为确保证件信息完整清晰，不准使用拍照图像)按要求上传。

　　(1)有效的二代居民身份证；

　　(2)研究生毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表，未取得毕业证书的2025年应届毕业生需提供学信网教育部学籍在线验证报告；

　　(3)有专业方向要求的另需提供研究生学习阶段的成绩单；

　　(4)海外留学人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及成绩单，尚未取得认证的，须提供相关证明材料及书面承诺2025年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证书(需本人手写签字并摁手印)；

　　(5)岗位要求的运动员等级证书。

　　2.资格初审

　　根据岗位条件进行资格初审，如某岗位资格初审合格人数大幅超过计划选聘数，由学校人才选聘工作领导小组决定是否增加笔试。不需要笔试的岗位，资格初审通过人员直接进入资格复审。

　　3.笔试

　　笔试岗位、人员名单、考试时间、考试地点、考场等信息在邯郸学院官网人才招聘专栏另行通知(请考生及时关注邯郸学院官网，不再以其他形式通知)。参加考试时，必须携带有效期内二代身份证(或社会保障卡)。笔试结束后成绩在邯郸学院官网人才招聘专栏公布。笔试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节。笔试成绩只做筛选，不计入测评成绩。

　　笔试内容为公共基础知识包含时事政治、教师职业道德修养、师德师风、高等教育学、教育心理学等。

　　进行笔试的各岗位，依据笔试成绩由高到低的顺序，按进入资格复审人数与岗位计划选聘人数之比5：1的比例确定进入资格复审人员。比例内末位加试笔试成绩出现并列的，都进入资格复审。

　　4.资格复审

　　进入资格复审人员名单、审核时间、审核地点在邯郸学院官网人才招聘专栏另行通知。

　　审核的材料主要包括报名时所上传的相关证件、证书、证明等。审核减去的名额不再按照笔试成绩递补。

　　5.测评

　　测评以面试的方式进行，进入测评人员名单、测评时间、地点及具体的测评内容在邯郸学院官网人才招聘专栏另行通知。

　　根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。各岗位比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由学校人才选聘工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

　　6.体检和考察

　　体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格人员进入考察，主要是对考生人事档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。体检、考察不合格或考生放弃的，取消选聘资格。因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现岗位比例内空缺的在本岗位内按测评成绩从高到低依次递补。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　7.网上公示

　　对拟聘用人员在邯郸学院官网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

　　8.聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸学院党委提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续。邯郸学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限8年。被聘用人员实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。