(一)网上报名

　　本次招聘采用线上报名方式。“东北大学秦皇岛分校招聘系统”(http://rczp.neuq.edu.cn)将于2025年4月4日至4月14日开放，请应聘人员务必在系统开放时段内注册登录并完成网上报名。每人限报1个岗位。

　　(二)资格审查

　　招聘报名日期截止后，学校将按照招聘岗位要求，依照报名人员在报名系统内提供的相关证明材料进行报名资格审查，并在“东北大学秦皇岛分校人事处”网站公示通过资格审查人员名单(未通过人员不予另行通知)。通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，未达到比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在网上发布公告。

　　通过资格审查人员须携带本人身份证及网上报名所有材料原件及复印件进行现场复审。材料如下：

　　1.《东北大学秦皇岛分校2025年非专任教师岗位申报表》由报名系统导出，须有相关部门负责人签字并加盖公章；

　　2.本科和硕士阶段成绩单及本科录取批次表(须加盖公章)；

　　3.本科和硕士阶段各类证书(学历学位证书、校级及以上获奖证书、外语水平证书、计算机水平证书等)；

　　4.身份证复印件；

　　5.未取得学历学位证书的应聘者需提供预毕业证明，证明需含本人基本信息、学制、培养方式及预毕业时间等信息。

　　现场复审时间及地点另行通知。

　　(三)初步面试

　　学校组织对通过现场复审人员进行初步面试，结合应聘人员综合情况及学校队伍建设实际，按照参加初步面试人数与招聘岗位人数之比不超过10:1的比例推荐应聘人员参加笔试，并在“东北大学秦皇岛分校人事处”网站公示名单(未通过人员不予另行通知)。

　　(四)考试考核

　　学校对通过初步面试推荐人员的综合能力素质和专业知识技能进行考核，考核形式分为笔试和综合面试两个环节(含心理测试)。

　　1.笔试

　　笔试考核总分为100分，60分及以上为合格，笔试考核合格方能进入心理测试和面试考核环节，学校根据笔试结果按照参加综合面试人数与招聘岗位人数之比不超过3:1的比例确定参加综合面试人选。

　　2.心理测试

　　心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本环节为考察项目，不计入总成绩。

　　3.综合面试

　　综合面试考核总分为100分，60分及以上为合格，面试考核合格方能进入体检环节。

　　(五)公示与聘用

　　学校根据考试考核结果择优确定拟聘人选，并在“东北大学秦皇岛分校人事处”网站进行公示。公示无异议且思想政治表现考察、档案审核、体检未发现影响招聘资格相关问题的，由人事处正式发出入职通知。