本次招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。

　　(一)发布公告。

　　招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、东北石油大学人事处网站人才招聘栏(http://rsc.nepu.edu.cn/)发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年6月12日-2025年6月20日，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子报名方式，请报名人员扫描下方二维码填报本人信息(PC端报名可登录网址https://jinshuju.com/f/GZn8bK)，并将所有报名材料发送至电子邮箱rcjlzx320@163.com(注：报名系统内的附件请以图片格式上传)。

　　3.报名提交材料

　　(1)东北石油大学公开招聘工作人员信息表(附件2)。

　　(2)东北石油大学公开招聘工作人员政审表(附件3)

　　(3)二代身份证正、反面。

　　(4)本科、硕士阶段的毕业证、学位证，港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　(5)学生干部经历、荣誉、获奖等相关材料。

　　(6)其他所需证书和科研成果(论文、专利等)，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　(7)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份。

　　(8)提供高校工作经历证明(合同及医保社保流水)。

　　(9)应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+岗位编号+岗位名称”)。

　　4.其他注意事项

　　(1)报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。每人限报一个岗位。

　　(2)应聘人员信息表照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

　　(3)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　(4)符合条件的享受政策性加分(例：“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵等)人员应在填写报名信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高项，不累计加分。政策性加分计算时间截止2025年6月11日。

　　(三)资格审查

　　报名结束后人事处将通过报名系统、邮件或电话回复资格审查结果。请关注我校人事处网站相关通知(http://rsc.nepu.edu.cn/)。资格审查通过的，不能再改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请申诉(联系电话：0459-6503262)，申诉通过的视为报名成功，申诉未通过的，报名无效。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的按规定取消岗位或者缩减招聘人数，特殊岗位或急需紧缺专业人员的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在人事处网站人才招聘栏公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　(四)现场确认

　　1.确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织现场确认，相关安排在人事处网站人才招聘栏公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　2.确认材料：报名提交材料原件及复印件一份。

　　3.应聘人员需对所提供的材料负责，现场确认时将签订材料真实承诺书；对于提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　4.现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

　　(五)考试

　　1.考试时间、地点及相关要求在人事处网站人才招聘栏通知公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　2.考试形式和内容

　　考试形式采取笔试和面试相结合的办法进行。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

　　(1)笔试按百分制计分，由公共基础部分(30%)和专业知识技能部分(70%)组成，主要考察招聘岗位所必需的综合职业素质、专业知识和业务能力等。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。急需紧缺岗位实考人数与招聘人数比未达到3:1的，经学校研究同意，可适当降低比例或核减(取消)该岗位的招聘人数。末位出现并列的可相应增加面试人选。笔试成绩及拟进入面试人员名单在人事处网站人才招聘栏查询、公布3个工作日(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　(2)面试按百分制计分，采取结构化面试、试讲与答辩、学术科研成果测评等考核方式。面试成绩低于60分者或面试超过三分之二(含)评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

　　(3)总成绩计算方式：应聘人员总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。总成绩折算保留到小数点后两位，如出现总成绩并列，以面试成绩高者优先。

　　(六)考核和体检

　　按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理情况和工作实绩等考核，考核不合格者取消录用资格。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检由学校统一组织，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补或取消该岗位。

　　(七)公示及聘用

　　根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在东北石油大学人事处网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月(应届毕业生12个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。