学校组织对通过现场复审人员进行初步面试，结合应聘人员综合情况及学校专职辅导员队伍建设实际，按照参加初步面试人数与招聘岗位人数之比不超过10:1的比例推荐应聘人员参加笔试，并在“东北大学秦皇岛分校人事处”网站公示名单(未通过人员不予另行通知)。

　　(四)考试考核

　　学校对通过初步面试推荐人员的综合能力素质和专业知识技能进行考核，考核形式分为笔试和综合面试两个环节(含心理测试)。

　　1.笔试

　　笔试考核总分为100分，60分及以上为合格，笔试考核合格方能进入心理测试和面试考核环节，学校根据笔试结果按照参加综合面试人数与招聘岗位人数之比不超过3:1的比例确定参加综合面试人选。

　　2.心理测试

　　心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本环节为考察项目，不计入总成绩。

　　3.综合面试

　　综合面试考核总分为100分，60分及以上为合格，面试考核合格方能进入体检环节。