由秦皇岛职业技术学院具体组织实施，采取笔试+面试的方式进行，时间地点及相关要求另行通知。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式，主要内容为行政能力测验、公共基础知识、高校教师职业道德修养、高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学。笔试不指定参考书，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　笔试具体时间安排在秦皇岛职业技术学院网站公布，并通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统通知考生。笔试成绩于笔试结束后24小时内公布。笔试结束后的48小时内考生可通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统查询笔试成绩。

　　2.面试

　　(1)面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按进入面试人数与计划招聘人数3：1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。考生可通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统查收进入面试环节的通知。

　　(2)面试时间和地点另行通知。

　　(3)面试方式。采取试讲或现场专业技能测试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试结束后24小时内公布于学校网站。

　　(4)面试实行投票和打分双评价办法。评委组对面试人员进行投票表决，同意票数低于2/3的人员不通过，同意票数高于2/3的人员通过；按百分制打分，低于60分为不通过，高于60分(含60分)为通过。

　　(5)资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(6)总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。