(一）聘用。对新招聘的教师签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。所聘人员最低服务期限为9年（含试用期）。

　　(二）待遇。新招聘的教师分类享受以下优惠政策：

　　A类免费提供130平方米左右人才公寓一套，并给予30万元安家费。人才公寓在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

　　B类免费提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

　　C类给予30万元安家费；

　　签订正式聘用合同后，安家费在服务期前6年内分年度发放。招聘的教师在子女入园、入学，就医，配偶一方随迁就业等方面给予政策支持。