(四)考试

　　高中音乐岗位采取笔试、专业测试、面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，专业测试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%(按四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　其他岗位采取笔试、面试相结合方式，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%(按四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　开考比例：原则上按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为岗位专业知识等，总分100分。

　　专业测试：通过资格复审的高中音乐岗位人员全部参加专业测试。专业测试项目为舞蹈，主要测试报考人员舞蹈专业素质和能力，总分为100分。

　　面试:通过资格复审的人员全部参加面试。面试采取片段教学形式，总时长为10分钟。片段教学内容从市教育局直属高中学校现行教材中随机抽取。考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的(不含60分)考生不列为体检对象，面试人数未形成有效竞争的岗位面试设置最低合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的不列为体检对象。面试具体时间和地点在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)公布。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数为60分。

　　(五)体检与考察

　　根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

　　体检合格即确定考察对象。考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

　　有体检、考察不合格或中途放弃资格者,按综合成绩排名依次等额递补一次。 ；

　　(六)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作专班集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　1.经公示无异议后，办理聘用等相关手续。

　　2.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。

　　3.因个人原因，在规定时间内未能办理聘用手续的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再递补。

　　(八)其他事项

　　1.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘工作专班能够及时进行联系。报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作。

　　4.参加公开招聘人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。

　　5.本次公开招聘工作未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，由怀化市教育局公开招聘工作专班负责解释。

　　本次公开招聘工作由怀化市事业单位人事主管部门负责综合管理和监督检查，招聘全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。

　　咨询电话:0745—2720002(市教育局人事科)

　　举报电话:0745—2210282(市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局机关纪委)