(四)笔试

　　1.开考比例。各岗位网上初审合格的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。报名人数达不到开考比例，则相应核减或取消招聘计划数。少数专业特殊、面向退伍军人招聘或者确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可降低开考比例。降低开考比例或实际参加人数未达到开考比例的，报考人员笔试成绩须达到60分及以上，或达到本次公开招聘考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试(若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上)，否则不得进入后续环节。

　　2.笔试方式。笔试方式为闭卷考试，笔试时间120分钟(最终以试卷时间为准)，总分100分，笔试内容见附件1。

　　3.笔试时间与地点。笔试于2025年7月19日进行，具体考试时间、地点见准考证，考生可于2025年7月18日8：00起登录报名网址打印准考证。

　　(五)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间、地点及相关事项在原公告发布范围内另行公布。

　　2.资格审查对象确定。根据岗位笔试成绩高低按招聘计划数1:2的比例确定现场资格审查对象，如最后一名入围人员多人笔试成绩相同，一并列入现场资格审查对象。

　　3.不按时参加现场资格审查或现场资格审查不合格的，取消其面试资格，报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的考生中按笔试成绩高低顺延递补。递补时如最后一名对象多人笔试成绩相同，一并列为现场资格审查对象。

　　(六)面试

　　1.面试对象确定。现场资格审查合格的报名人员均为面试对象，面试环节出现放弃人员不再递补。

　　2.面试采取试讲(上微型课)方式。备课时间30分钟，试讲时间10分钟，面试试讲内容为我县现行使用的中小学(高一、职二、初二、小五)相应学科教材。评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分。

　　3.面试时间另行通知。具体考试时间、地点见面试准考证。面试成绩满分为100分，如参加面试人员数与招聘职位

　　计划数低于2:1的，设置面试合格分数线70分，低于70分的不得进入下一招聘环节。

　　4.成绩合成。音体美按照笔试50%和面试50%形成综合成绩(其中试讲和专业技能测试(特长展示)各占50%)，其它科目按照笔试60%和面试40%形成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。