音乐、美术、体育岗位采取笔试、专业测试、面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，专业测试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%（按四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　其他岗位采取笔试、面试相结合方式，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%（按四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　开考比例：按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线60分（含）。

　　本次招聘由怀化市教育局统筹安排。笔试统一开考时间；资格复审、专业测试、面试、体检、考察等工作由怀化市教育局统筹确定时间段。

　　笔试:通过报名资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为岗位专业知识等，总分100分。

　　专业测试：通过资格复审的音乐、美术、体育岗位人员全部参加专业测试，专业测试项目详见2025年怀化市部分县市区中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划及资格条件一览表的其他要求（附件1），总分为100分。

　　面试:通过资格复审的人员全部参加面试。面试采取片段教学加现场答题的形式，总分100分，其中片段教学90分，现场答题10分，面试总成绩=片段教学成绩+现场答题成绩。片段教学内容从现行教材中根据岗位学段、学科随机抽取。考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的(不含60分)考生不列为体检对象，面试人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的不列为体检对象。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数为60分。

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