（一）考核方式

　　短期招聘专职辅导员岗位、管理岗位的考试考核方式为：①笔试；②面试。具体内容如下：

　　1.笔试：

　　①笔试内容为岗位相关的专业知识、综合能力和素质，不指定大纲和教材。

　　②笔试时间将在在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

　　③笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。

　　2.面试：按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电话、短信、电子邮件或网址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布，面试成绩不合格不予录用。

　　3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩满分为100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。如总成绩出现并列，则按照面试分数高低进行排名。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　（二）资格复审

　　面试前，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验，由学校对应聘人员的资格条件进行复审，复审具体安排将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。

　　1.有效身份证件（身份证正反面复印在同一页）。

　　2.中共党员（含中共预备党员）证明：须由应聘人员所在学院或者所在单位党组织出具证明。

　　3.应届毕业生须提供以下材料：最高学历及学位证书，有效的《毕业生双向选择就业推荐表》，未签订的《毕业生就业协议书》，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。

　　4.社会人员须提供以下材料：最高学历及学位证书，与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社保缴费证明，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。

　　5.专职辅导员岗位的应聘人员除提供上述材料还须提供以下第（1）项或第（2）中的对应岗位要求的一项材料：

　　（1）学生干部经历：校级以下主要学生干部经历须由所在学院出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。

　　（2）工作经历证明：高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。其他任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，资格复审无法提供材料原件、材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单（包括笔试成绩及排名）将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。