应聘者在通过资格初审且报名缴费后，选聘单位将组织对所有报名成功的应聘者进行现场资格复审及适岗能力评价。

　　1.资格复审与适岗能力评价同时进行，主要对是否符合选聘岗位所需资格条件进行现场复审，复审不合格的取消资格。选聘单位将于11月5日前在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布资格复审及适岗能力评价具体时间和地点。

　　2.现场资格复审程序：应聘者现场提交资格复审材料(应聘岗位所需相关材料的原件和复印件)，由复审人员核验后归还材料原件，留存复印件。

　　3.现场资格复审所需材料(以下材料均须提供原件和复印件)：

　　①《准考证》；

　　②《报名信息表》；

　　③本人身份证；

　　④本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书(留学回国人员提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)；

　　⑤教师资格证书(或教师资格证考试合格证明)；

　　⑥普通话等级证书；

　　⑦《就业推荐表》(所在院校出具并盖章确认)和《就业协议书》(或网签证明)；

　　⑧奖学金证书；

　　⑨校级以上奖励表彰证书及其它相关资格证书(网上报名时填写的荣誉必须提供)；

　　⑩《成绩单》；

　　?《承诺书》(附件3)。

　　4.适岗能力评价(材料评分+面谈评分)：报名材料将作为适岗能力评价的重要依据；主要考察专业综合素质及岗位适应能力；评价成绩满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。

　　5.根据适岗能力评价成绩从高到低按1:5(招聘岗位数为1)或1:3(招聘岗位数大于1)比例确定面试人选，末位同分跟进。选聘单位于当天在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布取得面试资格名单及面试具体时间和地点，面试时间一般安排在适岗能力评价后的第二天。