考核方式为：面试。

　　(一)资格复审

　　面试前，南京工业大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证；(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；(3)职称证书或发文；(4)相关学术成果材料；(5)应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

　　(二)面试

　　面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试人员与岗位的匹配程度，履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。报学校人才工作领导小组审定。面试成绩70分合格(满分100分)，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩。面试成绩当场公布。