考试方式为：专业技能测试、面试及心理测试。

　　1.资格复审

　　考试之前，南京信息工程大学将对报名考生进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明（或辅导员证明、企事业单位从事思政工作证明）、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（网签三方协议考生打印网签网站截图）、本（专）科、硕士毕业证书和学位证书等，已取得证书的应届毕业生还需提供博士毕业证书和学位证书；社会人员提供上述证明材料及博士学历学位证书；

　　②留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；

　　③资格审核时或岗位条件中要求的其它材料。中共党员（含中共预备党员）由考生所在党组织出具证明（证明落款日期在2025年1月1日后）；院级主要学生干部经历由学院或学院党委（总支）出具证明；校级主要学生干部经历由校团委、学生管理部门出具证明；证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）；高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格，资格复审通过者方可参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

　　2.心理测试

　　主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态，心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　3.专业技能测试

　　重点考查考生的语言表达、业务知识、分析与解决问题的能力。专业技能测试合格线为70分（满分100分）。专业技能测试成绩现场告知。考试时间暂定于7月5日（如有修改，以我校人事处网站通知为准），具体考核时间、地点在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏（https://rsc.nuist.edu.cn/）进行公布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加专业技能测试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加的考生视为主动放弃。

　　在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际成绩合格人数确定参加面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃，取消其资格，并在报考同一岗位专业技能测试成绩合格人员中，根据专业技能测试成绩从高分到低分一次性递补。

　　4.面试

　　面试按照我校制定的面试方法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线为70分，低于70分不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　5.总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩达70分为合格。总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。