本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　(1)笔试组织：由招聘单位组织，资格初审合格人员参加笔试。应聘人员应携带身份证按照规定时间到考点参加笔试。

　　(2)笔试科目和内容：专业知识、基础教育课程改革理论、教育学与心理学，总分为100分。

　　(3)笔试时间和地点：笔试时间将由招聘单位电话通知。

　　(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的60%。笔试成绩在南京市南站小学网公布。

　　2.资格复审

　　面试前，招聘单位将在笔试合格者中，按高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试人员名单在南京市南站小学网公布。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。资格复审所提交的材料如有弄虚作假的，将取消应聘人员的面试和聘用资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

　　3.面试

　　(1)面试方案。由招聘单位根据公开招聘政策要求，制定公开招聘教师面试方案，经区教育局批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，电话通知面试人员。

　　(2)面试形式。面试主要采用模拟课堂、结构性问答方式。其中模拟课堂占面试成绩的80%，结构化面试占面试成绩的20%。主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

　　面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并在南京市南站小学网公布。

　　3.成绩计算

　　总成绩(四舍五入保留两位小数)=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。