本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　八、体检、考察、公示、聘用

　　1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，组织加试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。届时将在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安市卫生学校官网发布入闱体检人员名单。

　　2.考察。由吉安市卫生学校对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，届时将在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安市卫生学校官网发布。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，按照考生总成绩排名依次进行递补。

　　5.聘用。

　　(1)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用上编手续，签订服务期不少于五年的聘用合同书。

　　尚未取得学历学位证书的国家统一招生的全日制普通高等院校2025年毕业生，取得相关证书后办理聘用手续。2025年8月31日仍未取得的，不予聘用。

　　(2)对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

　　(3)对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。