1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同，最低服务期限为3年。

　　2.录用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　3.录用人员入职后需根据学院规定兼任行政管理工作，实行坐班制，时间从入职之日起算，不少于一年。

　　4.根据学院工资制度发放薪酬。

　　5.学院为员工缴纳六险一金，根据学院教职工福利发放办法，享受节日福利、慰问金、工会会员节日慰问品、高温费、烤火费、中餐补贴、交通补贴、体检等福利；硕士及以上学位者按月享受学位津贴；全年3个月带薪寒暑假。

　　6.学院提供福利性教职工公寓租住；可享受教职工住宅申购资格。