（一）人才引进基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。

　　3．坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

　　4．热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，具有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

　　5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

　　6．具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任引进岗位教育教学工作的需要。

　　报名教师岗位的，须取得相应的教师资格证书。对尚未取得（认定）相应教师资格证书的报名人员，允许先报名参加评估认定，于2025年8月31日上岗前，取得相应教师资格证书的，可正常办理聘用手续；未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。

　　7．报名会计岗位的，须于2025年8月31日前取得会计专业技术资格证，或提供2025年度全国会计专业技术资格考试成绩合格单。

　　8．《岗位表》中所有岗位均须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（2025年8月31日前取得）。报名语文教师岗位须具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

　　9．年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1989年7月8日（不含）至2007年7月8日（含）期间出生。

　　（1）博士研究生，年龄放宽至40周岁以下，即1984年7月8日（不含）之后出生；

　　（2）市级及以上教学能手或学科带头人，以及作为教练带队（含带单人单项）已获国家体育主管部门、国家教育主管部门或全国性单项体育协会组织的全国性及以上（含青少年、中学生U18及以上组别）赛事前八名成绩的，年龄放宽至45周岁以下，即1979年7月8日（不含）之后出生；

　　（3）正高级教师、特级教师，年龄放宽至50周岁以下，即1974年7月8日（不含）之后出生。

　　10．具备引进岗位所需的学历、专业等其他资格条件，具体详见《岗位表》。

　　（二）人才引进资格条件

　　1．公费师范毕业生岗位引进条件

　　（1）教育部所属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）应届及未落实事业编制的往届公费师范毕业生。

　　（2）外省生源公费师范毕业生志愿到我市任教的，可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和内蒙古自治区教育厅审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。

　　2．青年人才岗引进条件

　　（1）具备以下条件之一，可报名《岗位表》中任一青年人才岗位：

　　①全日制博士研究生（须具备国内“双一流”高校全日制本科学历学位）；

　　②国内“双一流”高校全日制硕士研究生（须具备国内“双一流”大学全日制本科学历学位）；

　　③985高校全日制本科毕业生或硕士及以上研究生；

　　④东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、南京师范大学、湖南师范大学或华南师范大学的全日制本科毕业生。

　　（2）具备以下条件之一，可报名《岗位表》中：

　　①市教育局所属学校小学教师青年人才岗位；

　　②新城区教育局、回民区教育局、赛罕区教育局、和林格尔县教育局、清水河县教育局和武川县教育局所属学校，以及市回民中学、内蒙古师范大学附属云谷学校的青年人才岗位。

　　具体条件如下：东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学的全日制本科毕业生或硕士及以上研究生，或国内其他“双一流”高校全日制本科毕业生。

　　（3）具备以下条件之一，可报名《岗位表》中：

　　①新城区教育局、回民区教育局、赛罕区教育局所属学校以及内蒙古师范大学附属云谷学校的小学教师青年人才岗位；

　　②和林格尔县教育局、清水河县教育局、武川县教育局所属学校的义务教育阶段教师青年人才岗位。

　　具体条件如下：福建师范大学、浙江师范大学、山东师范大学、江西师范大学、上海师范大学、杭州师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、江苏师范大学、河南师范大学、广西师范大学、河北师范大学、西北师范大学、辽宁师范大学、曲阜师范大学、四川师范大学、云南师范大学、重庆师范大学、湖州师范大学、海南师范大学、青海师范大学或内蒙古师范大学全日制本科毕业生。

　　（4）青年人才岗报名人员的高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位。

　　具有国外留学经历的，须提供教育部（中国）留学服务中心出具的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》，认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（网址：www.cscse.edu.cn）查询。

　　（5）报名青年人才岗使用的专业，须为“双一流”大学所学专业或报名学历所学专业。

　　3．成熟型人才岗引进条件。报名人员须具有与报名岗位相应的教师资格证书和职称证书，具有全日制本科及以上学历和相应学位。还须具备以下条件之一：

　　（1）具有正高级职称（不含基层正高级职称）；

　　（2）荣获特级教师称号；

　　（3）荣获与报名岗位对应的地市级及以上教学能手、学科带头人称号之一。

　　（三）下列人员不得报名

　　1．2025年9月1日及以后仍在读的普通高等学校全日制本科生和研究生。

　　2．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）及服务期内的“特岗教师”。

　　3．呼和浩特市区域内在职公务员（包括参照公务员法管理人员）、事业单位在编在岗工作人员。

　　4．已进入呼和浩特市事业单位人才引进或公开招聘体检考察环节的人员。

　　5．定向培养生、委托培养生和网络学院、成人教育学院、民办院校以及独立学院毕业生不在青年人才岗位引进范围。

　　定向培养生原则上不得报名，但是定向到内蒙古自治区就业，且非定向到具体行业（不含教育领域）和单位的定向培养生可以报名。

　　6．现役军人。

　　7．曾在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或利用宗教进行非法活动的人员。

　　8．曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的人员；被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　9．在公务员招考或事业单位列编招聘（含人才引进等）中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　10．公务员（包括参照公务员法管理人员）被辞退或被取消录用未满5年的人员。

　　11．在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或存在道德品行问题、受过院系及以上单位处分的人员。

　　12．曾有违反师德师风行为的人员。

　　13．引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

　　按照《事业单位人事管理回避规定》进行岗位回避和履职回避。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得报名该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和引进工作人员在组织实施引进工作过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。

　　14．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（四）所有引进岗位均不允许使用第二学位、二学位及辅修学位报名。

　　（五）2025年应届毕业生学历学位取得时间截止到2025年8月31日。

　　其他条件（含岗位表中条件）的取得时间，如无特殊说明为本次人才引进报名开始日（不含）之前。