一、面试(100分)。

　　面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定。同一岗位招聘计划在12人及以下的，面试人选按1:3的比例确定;13-15人的，面试人选统一确定为38人;16人及以上的，面试人选按1:2.5的比例(尾数四舍五入)确定;进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力、专业技能等，试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

　　二、成绩计算

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布，同一学科分组进行面试的，考试成绩采用修正系数进行修正。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在考官组当日所有应聘人员的平均分数，作为该岗位面试成绩的最低分数线，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。

　　笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩将及时在“山东临朐政务网”公布。