(二)考试内容及方法

　　考试采取面试方式进行(面试时间和地点另行通知)。同一岗位缴费人数超过30人的，原则上由引进单位以笔试的方式组织预选，预选时间另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。

　　面试以试讲形式进行，试讲15分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，分用人学校和岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。面试成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在蒙阴县人民政府网站向社会公布。