(三)考试

　　1.教师1—教师8、辅导员岗位采取先笔试、后面试的方式进行。

　　(1)笔试

　　教师岗位笔试采取撰写教案的方式进行，主要考察应聘人员应具有的专业知识和知识运用能力。辅导员岗位笔试内容为岗位工作相关知识和公共基础知识。笔试不指定任何参考教材。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线50分。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　报名初审通过的应聘人员笔试前须在规定的时间内进行参加笔试确认。笔试确认时间、笔试时间地点等相关事宜，在报名结束后一周左右在聊城大学教师工作部(人力资源处)网站适时公布，请应聘人员及时关注。

　　进入面试范围的应聘人员，面试前须按招聘岗位要求，在规定的时间内持报名材料原件及复印件进行现场资格复审。