考试分为笔试和面试。由金乡县教育和体育局负责组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试人员统一参加2025年度济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位笔试。

　　笔试时间：2025年5月25日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见《2025年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。

　　笔试只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取全市统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试成绩在金乡县政府门户网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试结束后，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

　　面试采取试讲的方式进行。面试有关事宜在金乡县政府门户网站(www.jinxiang.gov.cn)公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。