考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

　　1.笔试：笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设置最低合格分数线，由县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间为2025年5月24日上午。笔试地点见准考证。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。报名人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　若因特殊情况需要对笔试时间做出调整，将在阳谷县人民政府网及时予以公告。

　　2.面试：面试由县教体局组织实施。面试考官全部异地聘请。面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照开考比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选；最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单按规定程序，在阳谷县人民政府网上公布。

　　按照招聘岗位的要求，面试人选须在规定时间内提交本人相关证明材料，所需提报的材料见《应聘须知》，未按规定时间提交材料的，视为弃权。经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补，递补最多进行两次。

　　面试的具体时间、地点、方式及有关事宜另行通知。

　　面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，组织进行加试，按加试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷县人民政府网上公布。