(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，所有进入体检的人员其面试成绩不得低于最低面试分数线；报考西昌市所有岗位的面试成绩最低分数线为75分，除西昌市外其他岗位面试成绩最低分数线为70分。若考试总成绩相同，以加分后成绩由高到低确定体检人员；加分后成绩相同的，以笔试总成绩由高到低确定体检人员，再次并列的则进行加试，加试方式另行通知(以下递补程序均按此进行)。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<；公务员录用体检操作手册(试行)>；有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(四)复检

　　按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次(含毒检)，体检结论以复检结果为准。

　　考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。