2026年四川省攀枝花市仁和区公办幼儿园招聘幼教工作人员9人公告

2026/2/27 16:44:55

来源:易考吧教师招聘招聘考试网

导语

2026年四川省攀枝花市仁和区公办幼儿园招聘幼教工作人员9人公告

  一、招聘计划

  本次招聘为劳务派遣招聘。具体用人单位、名额详见《2026年攀枝花市仁和区公办幼儿园公开招聘幼教工作人员岗位情况表》(以下简称《岗位表》。

  招聘单位主管部门招聘名额岗位用人单位及名额用人单位联系人员及咨询电话

  二、点击查看》》招聘范围及条件

  (一)招聘范围

  符合岗位招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员,应往届毕业生。

  (二)报名条件

  1.基本条件

  具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,具有岗位所需的知识、技能及工作能力,适应岗位要求的身体条件。

  2.资格条件

  教师

  年龄35周岁以下(1990年8月1日以后出生),热爱幼儿教育,爱幼儿,品行端正,爱岗敬业,自觉遵守学校的各项规章制度,无任何犯罪记录和教育部门处罚记录。身心健康,体检符合国家关于教师职业的相关规定。具有幼儿教师资格证,普通话二级甲等及以上,大专及以上学历。如符合以下条件可放宽年龄至40岁及以下:

  本科及以上学历。

  获得区级及以上荣誉称号。

  获得区级及以上赛课一、二等奖。

  获得区级及以上课题获奖。

  保育师

  年龄35周岁以下(1990年8月1日以后出生)无犯罪记录,大专及以上学历、保育师证、热爱幼儿园教育事业、有责任心耐心爱心、有工作经验者、具备幼儿教师资格证者优先。

  (三)有下列情况之一者,不得报考:

  曾受过各类刑事处罚的。

  曾被开除公职的。

  在行政事业单位辞退(解聘)不满五年的。

  有违法、违纪行为正在接受审查的。

  尚未解除党纪、政纪处分的。

  按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

  按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定,曾有过性侵违法犯罪的。

  事业单位人事管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的。

  在读的非2025年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

  人事(学籍)档案有学历、经历、年龄等造假情形的。

  严重违反职业道德、社会公德的。

  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  本次招聘公告在以下媒体发布:

  攀枝花市和晟人力资源管理有限公司公众号

  仁和教体微信公众号

  公告时间:2026年2月25日

  (二)报名及简历投递

  报名时间:2026年2月25日——2026年2月26日

  报名方式:应聘人员需提供报名信息表等应聘资料发送至邮箱984372618@qq.com(应聘资料含应聘人员本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、保育员资格证、获奖证书等扫描件,面试时提供原件)。

  (三)资格初审与复审

  初审:用人单位对应聘资料进行初审,符合条件者将电话通知到园进行复审。

  复审:对应聘者相关资料原件进行审查,符合招聘条件者参与面试考核。

  (四)面试考核

  根据招聘岗位需要,灵活确定考核方式,考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的,不参与排名),由高到低等额确定进入体检人员名单。

  时间:2026年2月27日

  地点:仁和区莲花幼儿园

  (五)体检

  由工作领导小组统一组织到二甲等级以上综合性医院体检,体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定,体检费用由报考者自行承担。对初次体检结果有疑问的,可在接到体检结论之日起三个工作日内申请复检,只复检对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检合格的由工作领导小组组织考察。同时应聘人员须取得《托幼机构工作人员健康合格证》。体检不合格造成的缺额按照面试考核成绩从高分到低分进行递补。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。

  凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者,不予聘用或取消聘用。

  因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,不再递补。

  (六)考察

  考察内容包括有无违法犯罪记录、入职涉侵查询和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的,进入公示环节。考察不合格造成的缺额按照面试考核成绩从高分到低分进行递补。

  (七)公示

  由攀枝花市和晟人力资源管理有限公司组织面向社会公示,公示时间为3个工作日。公示不合格造成的缺额按照面试考核成绩从高分到低分进行递补。

  四、纪律监督

  招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守纪律要求,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实,将取消聘用资格,对违纪的招聘工作相关人员给予纪律处分。

  监督举报电话:

  攀枝花市和晟人力资源管理有限公司:0812-3861287

  攀枝花市仁和区教育和体育局人事师培股:0812-2922860

  咨询电话:

  攀枝花市和晟人力资源管理有限公司李老师:0812-3861287

  

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