（一）基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风优良，清正廉洁，师德师风良好，当年无违法违纪记录、无处分或不在处分影响期内。

　　2.热爱教育事业，具有强烈的上进心、责任感、奉献精神和团队精神。

　　3.具有与岗位职责相适应的知识和能力，身体健康，能够胜任相应的岗位工作。

　　4.城区岗位需在基层服务年限5年（特岗8年）以上，乡镇岗位需在基层服务年限3年（特岗6年）以上。

　　5.近三年年度考核在合格及以上等次。

　　（二）局机关所属事业单位和城区学校选聘条件

　　1.年龄。年龄在45周岁（1979年8月31日以后出生）以下。其中，云县民族中学、爱华镇中心校岗位年龄35周岁（1990年8月31日以后出生）以下。

　　2.教师资格证。城区幼儿园教师岗位具有专科及以上学历，具有学前教育教师资格证；城区小学教师岗位具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；城区初中教师岗位具有本科及以上学历，专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有初中及以上教师资格证；高中教师岗位具有本科及以上学历，专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有高中及以上教师资格证。局机关所属事业单位和学校财务人员教师资格不作硬性要求。

　　3.城区幼儿园岗位教师还须符合以下条件之一。

　　（1）在乡（镇）中心幼儿园、村级幼儿园任教，业绩不作硬性要求，但所学专业为学前教育专业。

　　（2）在乡镇小学任教且业绩符合小学选聘条件，所学专业为学前教育专业。

　　4.城区小学教师岗位还须符合以下条件之一。

　　（1）任教小学语文、数学至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价居所在乡（镇）前三分之一名次（计算只舍不入），同时所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后20名；

　　（2）中途接班教师，任教小学语文或数学至少有一个科次当年学年末班级教学业绩综合评价在乡（镇）内排名较上学年进步3名及以上或在县内班级排名进步20名及以上；

　　（3）在任完小管理人员，任职学校任何年级综合排名不在全县倒数3名；在任学区管理人员，任职学校任何年级综合排名不在全县学区倒数第1名；任教小学语文或数学至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价达乡镇平均成绩。

　　（4）在中心校工作且已满3年的工作人员。

　　说明：报考小学英语、音乐、美术、体育、信息技术岗位的教师业绩不作硬性规定。

　　5.城区中学教师岗位还须符合以下条件之一。

　　（1）任教的学科至少有一个科次县级以上统考当年学年末教学业绩综合评价居全县班级前三分之一名次（计算只舍不入），但所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后3名。

　　（2）中途接班教师，任教的县级以上统考学科至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价在全县较上学年进步3名及以上（即使平均分不到全县平均分仍具备选聘资格）。

　　（3）在任中学（含九年一贯制学校）管理人员，本人所任教学科至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价达全县班级平均分，且所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后3名。

　　说明：报考中学音乐、美术、体育、心理健康岗位的教师业绩不作硬性规定。

　　6.财务岗位还须符合以下条件。

　　在县直部门、乡（镇）中心校、中学、县直学校或其他事业单位从事财务工作2年以上,业绩不作硬性要求。

　　7.乡镇公开选聘教师选聘条件。

　　①小学教师岗位具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；初中教师岗位具有本科及以上学历，专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有初中及以上教师资格证。

　　②小学教师岗位近3年所任教学科(特殊专业除外）学年末统测业绩平均分至少有1年达到所在乡（镇）平均分及以上，如果同时上两个及以上班级，其中1个班考试业绩符合条件即可参加流动。但所任教学科任何班级学年末教学业绩综合评价全县排名不能在后3名。

　　说明：乡（镇）中心校人员业绩不做硬性要求；报考中小学音乐、美术岗位，业绩不做硬性要求。