2025年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）强化训练试题及答案二(8月26日)
2025/8/26
来源：易考吧
导语
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2025年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）强化训练试题及答案二
1). 下列各项属于关键事件法的操作方法的有( )。
A.整理关键事件报告
B.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
C.确定关键事件的定义或项目
D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为
E.记录员工的关键事件
正确答案：ABCE
1). 下列各项属于关键事件法的操作方法的有( )。
A.整理关键事件报告
B.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
C.确定关键事件的定义或项目
D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为
E.记录员工的关键事件
正确答案：ABCE
