2025年广东省事业单位招聘（心理素质测评）测评宝典软件是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加“广东省事业单位招聘心理素质测评”的考生设计的个性化自我评估训练平台。该系统既能帮助考生全面地认识自我，同时熟悉人才测评工具的操作流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，掌握用人单位在人才选拔过程中所运用的评估技巧与标准。

即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

测评内容：软件包含了五大类别：焦虑、意志力、自信心、职业性格、人际交往能力以及8个关键维度，全面评估测试者的职业适应性、自信心水平、人际关系处理能力以及谎言测试，为个人职业发展和心理健康状况提供深入见解。

测评目的：精准全面分析应聘者的心理素养，包括其个性特征、心理品质以及心理反应能力等。不仅能深入理解候选人是否具备适应岗位要求的心理韧性，还能够展现出与职位相关的积极态度和行为模式，并最终确定其是否满足岗位所需的综合心理素质标准。