2026年重庆市烟草招聘考试（心理测评）测评宝典软件是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加“重庆市烟草集团招聘心理测评”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己，又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，了解用人单位对人才评估的技巧和准则。

即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

测评内容：软件精心设计了四大核心测评模块：职业倾向性、心理健康状况、情绪管理以及心理抗压能力。这些模块通过22个细致的评估维度来实现，包括但不限于实感、思维模式、人际关系敏感度、偏执倾向、以及对压力的适应性等。这些维度共同构成了一个多维度的评估框架，旨在全面衡量测评者在职业选择、心理健康状况、情绪调节能力、以及心理抗压能力等多个关键领域的表现。

测评目的：全面评估测评者的人格特质、意志品质以及对不同情境的反应模式，以确定其是否具备适应特定岗位所需的心理素质。这种评估不仅有助于个人更好地认识自己、规划职业发展路径，同时也为用人单位提供了一个科学、客观的选人用人依据，帮助他们挑选出最适合岗位需求的人才。