2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（专业能力）（四级/中级）冲刺模拟试题及答案一
1). 简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。

正确答案：(1)企业岗位分类具体步骤包括：1)岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质划分为若干类别；2)岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别；3)根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书；4)建立岗位分类图表，说明各类岗位的分布及其配置状况，为员工的分类管理提供依据。■(2)岗位纵向分级的步骤如下：1)按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。2)在划分岗级的基础上，按标准将各职系的岗级归入统一的岗等内。